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荣超学院

Rong Chao College

勤于学,敏于行
2023-08-01来源:荣超集团

  观看了余世维教授的 《如何突破自己的工作瓶颈》课程,受益匪浅,感受颇多。
    一、勤于学,敏于行
    学习专业知识,并应于实际工作,勤于思考,不断改进工作方法。一个人只有具备专业的技术,为公司创造价值,才能在企业中占据一席之地。要想突破自己的工作瓶颈,就要不断地补充自己的知识技能,将知识转换为能力,把理论变成实践,有知识没应用等于零,有价值没体现等于零,有能力没发挥等于零。

  我将我学到的所有知识投入实际工作中去,“你要求你得到,你寻找你发现,你敲门门为你而开,行动代表快乐”余教授这句话将永远成为我座右铭。
    二、提升自身沟通能力
    沟通即人与人之间的情感交流,在这里特别要强调的是有效沟通,所谓有效有三层意思:效果、效率 效能,也就是说我们在与人沟通的时候不仅要注重结果导向,还要注重互惠,以达到双赢的局面,只有这样才能增加彼此信任,形成心理契约。余世维教授讲到了与人沟通的技巧,他从“提问技巧”“聆听技巧”“表达技巧”“人际风格与沟通”等方面来阐述,组织行为学按照人的情感度与表达度的强弱把人们大致分为四种:分析型、支配型、和蔼型、表达型。不同类型的人具有不同的表象特征,而我们与其沟通的时候只有对症下药才能达到我们所想要的效果。

    在工作中改正闷头单干的习惯,与领导汇报发现的问题与解决方法,多征集领导的意见和见解,及时纠正执行过程中的偏差,记录自己工作中发生的错误,常常反思、改进,准确领悟领导精神,不断追求进步。
   三、学会自我定位

  自己应当先从自我认识开始,知道自己需要什么,自己的目标是

什么,为何要努力工作。找准自己的梦想、使命和真实的价值观,把自我和工作衔接起来,并取得平衡,在工作中一步步实现自己的理想和价值。