工作瓶颈是每个职场人士都会面临的挑战，通过学习公司安排的线上培训，让我受益匪浅，开阔了我的视野，激发了我从新的角度去思考如何突破工作瓶颈。在这里浅谈一下我的收获。

在学习上下功夫

　　在现代社会，技术和知识的更新速度非常快，我们必须不断学习，与时俱进。通过参加培训课程、读书、参加行业研讨会等方式，不断提升自己的专业能力和知识水平。同时，也要保持对新技术和新趋势的敏感度，及时调整自己的工作方式和思维模式。学海无涯，善于学习、勤于学习，是克服“工作瓶颈”、成为行家里手的关键。

在行动上铆足劲

　　熟悉自己的工作是提高工作效率和质量的基础。我们可以利用公司提供的文件、档案和网络资源，深入了解自己负责的工作内容和流程，掌握相关的知识和技能。此外，如果有机会，我们可以申请轮岗或外派，扩大自己的工作领域和经验，从而更好地突破自己的工作瓶颈。

前辈们在工作中积累了丰富的经验和知识，他们可以为我们指点迷津，帮助我们更好地解决问题和应对挑战。因此，我们应该主动与前辈们交流，向他们请教，学习他们的经验和方法。同时，我们也要善于观察和借鉴身边优秀同事的做法，不断尝试新的方法和思路，以提高自己的工作效率和质量。

在成效上见真章

　　在工作中，我们要时刻注意避免完美主义和纸上谈兵。学习永无止境，能运用并解决问题才是最重要的。比如有一个新任务，完美主义者追求完美，认为自己学得不够，还不能胜任，就拒绝去做这件事，那样怎么能提升自己呢。学然后知不足，教然后之困。我们应该将学到的知识和技能应用到实际工作中，抓住机会，在干中学，通过实践不断积累经验，真正提高自己的能力和水平。

　　公司提供了一个施展才华和实现自我价值的平台，领导同事们在工作中给予了我们很多帮助和支持。这个平台让我们有机会去历练，有机会独当一面，有机会去成长突破自己，我们应该珍惜这个机会，感恩公司和同事们的信任和支持，不断提高自己的能力，突破工作上的瓶颈，为公司的发展作出更大的贡献。