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荣超学院

Rong Chao College

有关《数字化背景下的员工管理与激励》课程学习感悟
2021-07-30来源:荣超集团

       审批文件所用纸张在保存、流转造成资源的巨大浪费,耗资费力,人工传递带来的繁复累赘及后期数据统计更让人苦不堪言,数字化、无纸化办公时代企业信息化进程管理也随之精进发展,各业务模块打包汇总集成上线,企业生产管理效率水平同步提高,尤其是当下大数据背景下关键业务的模块数字流为管理者提供可视化参考及发展决策的精准数据。

       在课程学习中对老师的思维观点有认同感,数字化时代的前提基础是互联网,点点之间既是单项数据和单个报表,又是整个软件系统的信息来源,最终在终端以报表形成直观可视的业务统计报表,诸如合同审批与签订,资金收支与平衡,业务销控整体一览等模块反映员工业绩及工作状态,业务活动中的数据形成并录入,量大或少,正确或有误,在交由系统跟踪同时也离不开人为审视判读,基础数据直接影响终端数据准确性更是员工的效率和责任心的体现。

       便捷高效不代表数据合法,大数据时代行业规范和法制约束势在必行,提取应用应在逐步完善并保护个人隐私不被非法窃取的前提下。

       数字信息化就是企业一把无形之手,在终端系统后台管理者可观可控,大数据时代各业务模块的磨合嵌入,它既是业务网络系统,也是员工激励和管理的依据之一。讲座中所涉金蝶软件是国内软件领导厂商,其产品服务涵盖云空间和财务等众多企业管理应用系统,其业务精广但其多侧重财务管理,即使其产品附带其它模块功能多为基础性,但诸如产品进销、行政审批、人事管理、资产管理等模块,即便实现平台的二次开发与对接,但使用中存在重要数据与一般数据混用并行,必然影响主要模块的安全及使用效率,这将不得不让员工激励和管理等启用其它的厂商软件。正如软件业的百花齐放,但没有一款软件能够包罗万象,用户终端必是多端操作并行使用,而企业在激励管理考核中所需的数据也只能从中各取所需。

       企业未来信息化管理借助云计算及大数据应用将不断渗透深入伴随在工作和生活的方方面面,行业数据结果的分析更加精准。数据呈现枯燥无味,但在发挥应有作用的同时,作为企业管理者应当考虑的是:如何让生硬的数据走出虚拟世界并与人互动关联,让其生动体现融入其中,为开发与管理者应当之所思。

       以上所述为本人课后感想,仅供交流。